Sustainable サステナブルな社会の実現を
責任ある美しさへの共通の取り組み
私たちは、お客様が独自の価値観とサステナビリティ目標をお持ちであることを理解しています。 だからこそ、お客様のブランドポリシーやコミットメントに途切れることなく調和するよう、柔軟かつ協力的なアプローチでサステナビリティに取り組んでいます。
私たちは単に製品を製造するだけでなく、お客様のビジョンに合わせた革新的で責任あるソリューションを提供することで、環境面や倫理面での目標達成をお手伝いします。
Sustainability Support お客様のサステナビリティ目標をサポートする方法
カスタマイズ可能なソリューション
天然成分配合、持続可能な調達、環境に配慮したパッケージなど、お客様の優先事項が何であれ、当社はお客様と綿密に連携し、お客様の特定の要件を満たします。
すべてのステップにおける透明性
原料の調達から生産・製品の納品まで、当社は完全なトレーサビリティを確保し、お客様の倫理基準を遵守します。
環境に配慮したイノベーション
当社の研究開発チームは、品質を損なうことなく環境への影響を低減する配合とプロセスを開発しています。
信頼の認証
当社は、ISO、GMP、動物実験を行わない、ビーガン認証などの国際基準を遵守し、お客様のブランドが自信を持って消費者にアピールできる信頼の証を提供しています。
継続的な改善
サスティナブルは旅のようなものであり、当社はお客様のニーズと地球の未来の両方をサポートするために、当社の業務を改善していくことをお約束します。
Ecovadis エコバディスシルバーメダル企業
当社のサステナブルと倫理的な事業の取り組みは、サステナブル格付けを提供する世界で最も信頼されているプロバイダーであるエコバディスによって認められています。エコバディスシルバーメダルを獲得したことにより、当社は環境、社会、倫理的なパフォーマンスにおいて世界トップクラスの企業となりました。
お客様にとってのメリット
消費者の価値観に沿う
消費者は、持続可能性をますます優先するようになっています。ECOVADISのシルバーメダル企業と提携することで、環境に配慮し、倫理的に生産された化粧品に対する高まる需要に、お客様の製品を確実に沿わせることができます。
責任ある業務への信頼
当社の認証は、当社の業務の誠実さとサスティナブルを証明するものです。 原料の調達から完成品の納品まで、当社は最高の環境および倫理基準を維持していると信頼していただけます。
ブランドの評判を高める
EcoVadisの評価を受けたメーカーと提携することで、貴社ブランドの持続可能性への取り組みを強化し、責任と透明性を重視する顧客への、訴求力を高めることが可能となります。
環境にやさしい未来をサポート
当社と協力することで、環境への影響を低減し、美容業界におけるサスティナブルな習慣を促進することに貢献できます。
共に、消費者にも地球にもやさしい製品を作りましょう。
倫理的でサステナブルかつ責任あるビジネス習慣に全力で取り組むという、お客様と消費者への約束です。
当社のサステナビリティへの取り組みをもっと詳しく知りたい方は、今すぐお問い合わせください！
Solar Panels 太陽光パネル設置
令和2年度東京都地産地消型再エネ増強プロジェクト補助金利用設備として、2022年7月に太陽光パネルを設置。全体電力の13.6％を自家発電としております。（2024年10/19現在）
- 再エネ設備情報及び省エネルギー対策の
取組内容に関する公表内容 -
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導入設備概要
再生可能エネルギー利用設備の種別設備容量
ー 太陽光発電設備ー 60.0kW
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導入場所
株式会社コスメサイエンス 東京都北区浮間1-2-27
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導入目的
株式会社コスメサイエンスの屋上に太陽光発電(出力93.84kW)を設置し、CO2削減を図る。年間、42,840kg-CO2の削減を見込んでおり、地域の低炭素化へ貢献する。
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再エネ設備を導入したことによるメリット
メリットとして、次の効果が期待されます。
・CO2排出量削減による環境への貢献。
・購入電力量の削減による電気代削減。 -
省エネルギー対策の取組内容
省エネルギー対策として以下に取り組んでおります。
・冷房の設定温度を1℃上げ、暖房の設定温度を1℃下げる。
・工場、事務所内照明に高効率のLED照明を導入。
・工場内空調機のウィークリータイマーを設定しON-OFF時間を管理。
・事務所室内空調機吹出口にファンを設置し、室内空気を攪拌している。 -
公表方法
自社HPにて公表
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Sustainability Policy サステナビリティ基本方針
基本理念
私たちコスメサイエンスは、持続的な成長を続け、中長期的な企業価値の向上を図る為には、その活動が環境・社会と調和する持続可能なものでなければならないことを深く認識し、これを実践するために、事業において様々な社会課題の解決に向けて積極的に取り組みます。
基本方針
- 安全で健康的な、働きがいのある会社を目指します
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私たちは、役職員の安全と健康はなにものにもかえがたいという認識の下、安全第一とした取り組みを行います。また、個々人のワーク・ライフ・バランスを尊重した心身の健康維持・増進を積極的に支援します。そのため、各地域の法令で定める賃金、公正な人事評価・処遇制度により、安全で衛生的かつ働きやすく健康的な職場環境を整備します。
- 人権を尊重し、差別・ハラスメントを許しません
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私たちは、役職員の安全と健康はなにものにもかえがたいという認識の下、安全第一とした取り組みを行います。また、個々人のワーク・ライフ・バランスを尊重した心身の健康維持・増進を積極的に支援します。そのため、各地域の法令で定める賃金、公正な人事評価・処遇制度により、安全で衛生的かつ働きやすく健康的な職場環境を整備します。
- 顧客満足度の高い製品・サービスを開発し、製品安全および品質の確保に努めます
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私たちは、役職員の安全と健康はなにものにもかえがたいという認識の下、安全第一とした取り組みを行います。また、個々人のワーク・ライフ・バランスを尊重した心身の健康維持・増進を積極的に支援します。そのため、各地域の法令で定める賃金、公正な人事評価・処遇制度により、安全で衛生的かつ働きやすく健康的な職場環境を整備します。
- 情報資産の管理・活用を徹底します
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私たちは、役職員の安全と健康はなにものにもかえがたいという認識の下、安全第一とした取り組みを行います。また、個々人のワーク・ライフ・バランスを尊重した心身の健康維持・増進を積極的に支援します。そのため、各地域の法令で定める賃金、公正な人事評価・処遇制度により、安全で衛生的かつ働きやすく健康的な職場環境を整備します。
- 持続可能な地球環境の実現に向けて取り組みます
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私たちは、役職員の安全と健康はなにものにもかえがたいという認識の下、安全第一とした取り組みを行います。また、個々人のワーク・ライフ・バランスを尊重した心身の健康維持・増進を積極的に支援します。そのため、各地域の法令で定める賃金、公正な人事評価・処遇制度により、安全で衛生的かつ働きやすく健康的な職場環境を整備します。
- 地域社会への調和に、取り組みます
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私たちは、役職員の安全と健康はなにものにもかえがたいという認識の下、安全第一とした取り組みを行います。また、個々人のワーク・ライフ・バランスを尊重した心身の健康維持・増進を積極的に支援します。そのため、各地域の法令で定める賃金、公正な人事評価・処遇制度により、安全で衛生的かつ働きやすく健康的な職場環境を整備します。